你好我想问一下24小时的班离职了怎么算工资

你好，按照劳动合同约定和公司规章制度规定处理。如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察反映。
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离职后24小时班的工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，职工日工资需剔除节假日后计算，拖欠工资可投诉或仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济权益。
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离职工资按出勤算。操作：1. 确认出勤天数，剔除节假日；2. 按月工资除以应出勤天数算日工资；3. 乘以实际出勤天数得应发工资；4. 如被拖欠，先与雇主沟通，无果则投诉或仲裁。
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离职后工资计算常见方式为按实际出勤天数。若遇拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，具体选择需根据拖欠情况和个人需求决定。
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