法律夫妻离婚有赔偿劳务费吗

在法律范畴内，确实不存在“赔偿劳务费”的说法。离婚时的赔偿与补偿有着明确法定情形。

过错损害赔偿针对一方存在重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错致离婚，无过错方有权索赔，旨在对无过错方所受伤害予以弥补。

经济补偿是考虑到一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，体现对付出方的公平。

经济帮助则是在离婚时一方生活困难，有能力的另一方应给予适当帮助，保障困难方基本生活。

若想在离婚时获得相应赔偿或补偿，需严格对照上述法定情形。单纯的“劳务费”主张因缺乏法律依据，通常难以获得支持。建议在面临离婚纠纷时，详细梳理自身情况，依据法定情形合理主张权益，必要时寻求专业法律帮助。
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法律分析：
（1）过错损害赔偿有着明确的法定情形，重婚、与他人同居等重大过错行为给无过错方带来伤害，无过错方在离婚时可依法主张赔偿，旨在对过错方进行惩戒并给予无过错方一定慰藉。
（2）经济补偿体现了对家庭付出较多一方的公平对待。当一方在抚育子女、照料老人等方面承担了更多责任义务，离婚时就有权利要求另一方给予补偿，肯定其对家庭的贡献。
（3）经济帮助侧重于保障离婚时生活困难一方的基本生活，有负担能力的另一方给予适当帮助，体现法律的人文关怀。

提醒：
离婚时涉及赔偿补偿需符合法定情形，主张自己的权利要提供相应证据。若情况复杂，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）对于想要在离婚时争取赔偿或补偿的人来说，首先要明确自己的情况是否符合法定情形。若认为对方存在重大过错，要收集好相关证据，比如重婚的相关证明、与他人同居的照片视频等。

（二）如果是主张经济补偿，要整理好自己在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出较多义务的证据，例如相关的医疗记录、学校沟通记录等。

（三）要是主张经济帮助，需证明自己生活困难的事实，像低学历、缺乏工作技能等方面的证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。
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法律里没有“赔偿劳务费”的说法。离婚赔偿主要是过错损害赔偿、经济补偿和经济帮助。
过错损害赔偿，是夫妻一方有重婚、家暴等重大过错致离婚，无过错方有权索赔。
经济补偿指，一方在抚育子女等方面付出多，离婚时可向对方要补偿，对方得给。
经济帮助是离婚时，一方困难，有能力的另一方要适当帮扶。单纯“劳务费”难获支持，得依具体情况判断。
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结论：
离婚时单纯“赔偿劳务费”主张一般不获支持，离婚赔偿主要涉及过错损害赔偿、经济补偿、经济帮助等法定情形。
法律解析：
过错损害赔偿方面，若夫妻一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错致使离婚，无过错方有权请求赔偿。经济补偿则是当夫妻一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面负担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿。经济帮助是在离婚时一方生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助。这些赔偿或补偿都有明确法定条件。因此判断离婚时能否获得赔偿或补偿，需看是否符合这些法定情形，而“赔偿劳务费”不在此列，通常不会被支持。如果对离婚赔偿相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。