职务侵占5万以上判多少年

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，侵占数额3万元以上属于“数额较大”，100万元以上属于“数额巨大”。若侵占数额仅5万，虽达到“数额较大”标准，但具体量刑并非仅看数额。
（2）量刑与犯罪情节密切相关。比如侵占款项的用途、是否多次实施侵占行为等，若存在恶劣情节，即使数额刚达“数额较大”，量刑可能也会偏重。
（3）退赃退赔情况也影响量刑。主动积极退赃退赔，表明悔罪态度，可能从轻处罚；拒不退赃退赔，量刑可能会更重。

提醒：
实施职务侵占行为不论数额多少都存在法律风险，即使未达犯罪标准也可能面临其他法律责任。不同案情对应不同法律后果，建议咨询进一步分析。
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（一）若侵占数额5万，虽已接近“数额较大”标准（3万元以上），但司法中不构成犯罪，不过单位可依据内部规章制度进行处理，如警告、记过、降职、解除劳动合同等。
（二）若有侵占意图且可能继续实施，单位要加强监管，完善财务制度和内部审计，防止类似行为再次发生。
（三）对于已发生的侵占行为，单位可通过民事诉讼要求返还侵占款项，并赔偿相应损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额5万未到“数额较大”标准，不构成犯罪。规定显示，侵占数额3万以上属“数额较大”，100万以上属“数额巨大”。

2.构成职务侵占罪且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

3.量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
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结论：
职务侵占数额5万达到“数额较大”标准，构成职务侵占罪。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在3万元以上的，属于“数额较大”。本案中侵占数额为5万，已满足“数额较大”的标准，所以构成职务侵占罪。构成职务侵占罪数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体量刑要结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。如果在实际生活中遇到与职务侵占罪相关的法律问题，或者对相关法律规定存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.侵占数额5万已达到职务侵占罪“数额较大”标准，构成犯罪。依据相关规定，职务侵占数额在3万元以上即属于“数额较大”。
2.对于构成职务侵占罪且数额较大的，量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。若数额巨大（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
3.不过，最终具体量刑并非仅依据数额，会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。

建议相关人员严格遵守法律法规，杜绝职务侵占行为。若已涉及此类案件，应积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。