你好，想咨询假如在江苏江都地区工伤两处骨折私了赔偿多少

在江苏江都地区，两处骨折工伤赔偿存在以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：若未在事故发生后1年内申请工伤认定，可能导致无法获得工伤保险待遇。例如，某职工在受伤后未及时申请认定，一年后才提出，结果被社保部门以超过时效为由拒绝受理。
2. 缺少关键证据导致赔偿减少：如未保留医疗发票或工资证明，可能影响误工费、护理费等赔偿项目的认定。例如，一名工人因未能提供工资单，导致误工费按最低工资标准计算，赔偿金额大幅减少。
以上风险点提醒您，及时申请工伤认定并保留完整证据至关重要。建议在专业律师指导下进行操作。
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针对江苏江都地区两处骨折的工伤赔偿问题，以下是实用的行动建议。
1. 立即申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，确保在事故发生一年内完成，以避免诉讼时效风险。
2. 进行伤残等级鉴定：持工伤认定书前往指定机构进行伤残等级评定，确定是否构成十级伤残。
3. 收集完整证据材料：包括工资单、医疗发票、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以支持赔偿请求。
4. 与用人单位协商或申请仲裁：在证据充分的基础上，可先与单位协商赔偿，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、用人单位是否参保以及是否配合处理。建议在专业律师指导下进行操作，以保障自身权益。
如您目前尚未采取任何行动，建议尽快联系专业律师，以便及时维护您的合法权益。
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根据《工伤保险条例》相关规定，江苏江都地区两处骨折的工伤赔偿有明确法律依据。
依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，有权从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。十级伤残标准为7个月的本人工资。此外，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。江苏省政府对此有具体标准。若用人单位未缴纳工伤保险，则根据《工伤保险条例》第六十二条，由用人单位支付全部工伤待遇。因此，若两处骨折被鉴定为十级伤残，且用人单位已参保，则赔偿主要包括上述三项；若未参保，则由用人单位全额承担。
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在江苏江都地区，两处骨折的工伤赔偿金额需根据具体情况确定。
如果构成十级伤残，赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体如下：
1. 若已认定为工伤并鉴定为十级伤残：可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 若劳动合同期满或本人提出解除劳动合同：可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额由江苏省或扬州市政府规定。
3. 若未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部赔偿责任。
4. 若存在医疗费用、误工费、护理费等支出：可依法主张相关费用的赔偿。