如果本人老家在合肥市肥东县，想咨询买雇主责任险是谁付钱啊，是员工还是公司

关于雇主责任险由谁支付的问题，答案是雇主应当承担该费用。
雇主责任险应由雇主支付。

如果或若存在以下不同情况，处理方式会有所不同：

1. 如果或若存在劳动关系，且员工在工作期间因工受伤或患病，雇主依法应承担赔偿责任，因此雇主责任险应由雇主购买并支付费用。
2. 如果或若员工与雇主之间不存在正式劳动关系，而是劳务关系或临时用工关系，雇主是否购买雇主责任险则视双方合同约定，但实践中仍建议由雇主支付。
3. 如果或若雇主未依法购买雇主责任险，员工在发生工伤事故后，雇主仍需承担全部赔偿责任，因此雇主应主动购买保险以降低风险。
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根据相关法律规定，雇主责任险的支付主体明确为雇主。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位必须依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。”《工伤保险条例》第十条也明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。”虽然雇主责任险属于商业保险范畴，但其设立目的与工伤保险一致，即为雇主在员工因工受伤或患病时提供经济保障。

在合肥市肥东县，若用人单位与员工建立了合法的劳动关系，则无论是否强制要求购买雇主责任险，其支付义务均应由雇主承担，以确保员工权益和企业风险控制。因此，结合上述法律规定，雇主责任险的费用应由雇主支付，员工无需承担。
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针对雇主责任险由谁支付这一问题，可以采取以下几项实用的行动建议。
1、确认劳动关系：明确员工与公司之间是否存在合法的劳动关系，这是判断雇主是否应承担雇主责任险费用的前提。
2、审查保险合同：对已购买的雇主责任险条款进行审查，确认保险责任范围、保险费用承担方式等内容。
3、与保险公司沟通：了解雇主责任险的投保流程、费用标准以及理赔机制，确保保险合同符合企业实际需求。
4、咨询专业律师：如对雇主责任险的法律义务、合同条款理解不清，建议及时咨询专业律师，以保障企业与员工的合法权益。

选择具体方案时，应重点考虑企业的用工性质、员工岗位风险程度以及当地政策要求，以制定最合适的保险策略。

如需进一步了解雇主责任险的具体操作与法律适用，欢迎向我们进一步咨询。
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在处理雇主责任险由谁支付的问题时，可能存在以下法律风险。
1、未购买雇主责任险导致高额赔偿：例如，某公司在肥东县雇佣工人从事建筑施工，未为其购买雇主责任险。工人在施工过程中受伤，公司需自行承担全部医疗费、误工费及赔偿金，造成较大经济损失。
2、保险责任不明确导致理赔失败：例如，某企业在购买雇主责任险时未明确保险条款中的免责范围，员工因职业病申请理赔时，保险公司以不属于保险责任范围为由拒赔，导致企业承担全部责任。
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