假如在广东东莞地区求解答曾经因旷工被单位除
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2025-05-06
因旷工被除名，工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。未及时处理可能导致退休待遇受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题处理方式需视具体情况。若未受开除处分，可主张工龄合并计算；若曾受开除处分，则只能重新计算工龄。选择处理方式时，应依据个人实际情况和单位规定进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需分情况处理。若被除名前无开除处分，操作：向单位提供证明材料，申请工龄合并计算。若被除名前曾受开除处分，操作：接受工龄重新计算，或咨询律师寻求其他途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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