车祸保险公司赔付后能否申请工伤

结论：
车祸保险公司赔付后，符合特定条件可申请工伤，员工获交通事故保险赔偿不影响申请工伤认定和享受待遇。
法律解析：
依据法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。侵权赔偿与工伤赔偿源于不同法律关系，所以员工获得交通事故保险赔偿后，仍能申请工伤认定和享受工伤保险待遇。不过，员工申请工伤要在规定时间内准备好相关材料向社保行政部门提出。若被认定为工伤，除部分项目不能重复赔偿外，可享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。如果在工伤申请过程中遇到任何疑问，或者想进一步了解相关法律规定，可随时向我或专业法律人士咨询。
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1.车祸经保险公司赔付后，若符合条件能申请工伤。上下班途中，非本人主要责任的交通事故等伤害，可认定为工伤。
2.员工获交通事故保险赔偿，不影响申请工伤认定与享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤赔偿基于不同法律关系。
3.申请工伤要在规定时间准备材料向社保行政部门提出。认定工伤后，除部分项目，可享停工留薪期工资等工伤保险待遇。
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1.车祸保险公司赔付后，符合条件能申请工伤。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故等伤害应认定为工伤。员工获交通事故保险赔偿不影响申请工伤认定和享受工伤保险待遇，侵权赔偿和工伤赔偿基于不同法律关系。
2.申请工伤时，员工要在规定时间准备好相关材料向社保行政部门提出。
3.若认定为工伤，除部分不可重复赔偿项目外，员工可享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。建议员工及时了解工伤认定条件和流程，发生事故后尽快收集材料申请，以保障自身权益。
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（一）申请工伤认定需注意在规定时间内进行，要仔细了解当地社保行政部门规定的时间范围，避免逾期。
（二）准备好相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等，材料要真实有效。
（三）申请时向当地社保行政部门提出，按要求填写申请表格和提交材料。
（四）了解不能重复赔偿的项目，合理规划工伤保险待遇的申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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法律分析：
（1）在上下班途中遭遇特定交通事故，即受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，符合条件可认定为工伤。这为员工权益提供了保障。
（2）员工获得车祸保险赔付后，不影响申请工伤认定和享受工伤保险待遇。这是因为侵权赔偿和工伤赔偿分属不同法律关系，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系。
（3）员工申请工伤时，要在规定时间内准备好相关材料，向社保行政部门提出申请。若认定为工伤，除部分不可重复赔偿项目外，可享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，务必在规定时间内提交材料。不同工伤情况对应的赔偿和待遇有差异，建议咨询以进一步分析。