工伤劳动能力鉴定书下来后再怎么做

（一）对鉴定结论无异议时：按伤残等级，准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由基金支付；未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。若单位拒绝支付，先协商、调解，不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

（二）对鉴定结论有异议时：在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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1.工伤劳动能力鉴定书下达后，若对结论无异议，应按伤残等级向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇。所需材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。已缴纳工伤保险的，大部分待遇由基金支付；未缴纳的，用人单位承担全部赔偿责任。若单位拒绝支付，可先协商、调解，也可申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。
2.若对鉴定结论有异议，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3.建议申请待遇前仔细准备材料，确保完整无误。遇到单位拒绝支付情况，优先协商解决，节省时间精力。申请再次鉴定要注意在规定时间内提出，避免逾期无法申请。
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结论：
工伤劳动能力鉴定书下达后，无异议则按伤残等级申请待遇，所需材料包括工伤认定决定书等，缴纳保险由基金支付大部分待遇，未缴纳由单位全赔，单位拒付可协商、调解、仲裁或诉讼；有异议可15日内申请再次鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤劳动能力鉴定是确定工伤待遇的重要依据。当鉴定书下达且无异议时，按照规定准备材料向用人单位和工伤保险基金申请待遇是合理合法的流程。缴纳工伤保险可分担用人单位风险，未缴纳则由单位担责，这保障了劳动者权益。若单位拒绝支付，协商、调解、仲裁、诉讼等途径为劳动者提供了维权保障。若对鉴定结论有异议，规定的15日再次申请期限，保证了鉴定结果的公正性和准确性。如果在工伤处理过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）对鉴定结论无异议时，可依据伤残等级，向用人单位和工伤保险基金申请工伤待遇，申请所需材料包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等。

（2）用人单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；未缴纳，用人单位承担全部赔偿责任。

（3）若用人单位拒绝支付，可通过协商、调解解决，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。

（4）对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

提醒：申请工伤待遇时要准备齐全材料，对鉴定结论有异议需及时申请再次鉴定。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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工伤劳动能力鉴定书下达后处理步骤如下：
对鉴定无异议，依伤残等级向单位和保险基金申请待遇，需准备认定书、鉴定书、费用票据等。单位参保，多由基金支付；未参保，单位担责。若单位拒付，可协商、调解，也可仲裁、诉讼。
对鉴定有异议，收到结论15日内可向省级劳鉴委申请再次鉴定。