工伤认定应由哪个机构进行认定

（一）单位应积极履行义务，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，30日内及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若遇特殊情况，及时报社会保险行政部门同意延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织要注意在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定由社会保险行政部门负责，职工所在单位有义务及时申请工伤认定。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
3.为保障职工权益，用人单位应强化责任意识，严格遵守申请时间规定，及时为职工申请工伤认定。职工及近亲属、工会组织也要了解自身权利，在单位未履行义务时，及时自行申请，避免错过申请时效。
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结论：
工伤认定由社会保险行政部门负责，单位应在规定时间内申请，未申请的职工等可在规定期限内直接申请。
法律解析：
依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意申请时限可延长。若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这明确了工伤认定的负责主体和申请流程及时间要求，保障了职工的合法权益。如果您在工伤认定方面遇到问题或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。
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法律分析：
（1）工伤认定由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有首要申请义务，需在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织有权利在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提醒：
用人单位要及时履行工伤认定申请义务，避免逾期。职工及其近亲属要留意申请时效，错过1年申请期限可能影响权益，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长期限。

2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。