不合理，工作时长和薪资扣罚可能违法。依据《劳动法》，单位不得随意扣罚工资，且应保障职工合法权益。长时间工作及不合理扣罚会影响职工权益和健康。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与学校协商解决，协商无果时，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与学校协商，要求调整工作时长和薪资制度；2. 若协商无果，收集证据，如工时记录、薪资单等；3. 向劳动仲裁院申请仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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