你好，你被公司辞退的理由好似什么呢✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你可以要求补缴社保啊d✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 你的诉求问题可以跟我讲✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！可以申请劳动仲裁的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！可以申请劳动仲裁的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，马上和你取得联系c✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，这边是可以索赔的啊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以主张经济赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您 好这个是可以仲裁处理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您在公司工作十年，公司现在要辞退且十年没买社保，可主张经济补偿金和社保补缴或赔偿。
1. 如果公司系合法辞退（如您严重违反规章制度等），您仍有权要求公司补缴十年社保，因社保是用人单位法定义务，不因辞退合法性而免除。若社保机构无法补缴，可主张公司赔偿无法享受社保待遇的损失。2. 若公司系违法辞退，您可要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金（20个月工资，工作十年按2倍经济补偿计算），同时要求补缴十年社保或赔偿社保损失。3. 若双方协商一致解除劳动合同，您可获得10个月工资的经济补偿金，并要求公司补缴社保或赔偿相关损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您工作十年被公司辞退且未买社保，可能面临以下法律风险。
1. 社保补缴不能或赔偿不足风险。例如，若公司已濒临破产或无财产可供执行，即使通过社保部门责令补缴，公司也可能无力补缴，导致您无法享受养老保险、医疗保险等社保待遇，且可能无法获得足额的社保损失赔偿。2. 经济补偿/赔偿金计算争议风险。比如，公司可能以您的月工资包含加班费、补贴等为由，主张按较低标准计算月平均工资，从而减少经济补偿或赔偿金数额，若您无法提供充分工资证据，可能面临赔偿金额被降低的风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对您工作十年被公司辞退且未买社保的情况，以下法律依据可支持您的赔偿主张。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”您在公司工作十年，公司未为您缴纳社保，违反了该法定义务，您有权要求补缴。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”若公司非因法定事由辞退您，您工作满十年，可获得10个月工资的经济补偿金；若系违法辞退，根据该法第八十七条，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即20个月工资。综上，公司需承担补缴社保及支付经济补偿或赔偿金的责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结合您工作十年被辞退且未缴纳社保的情况，为您提供以下实用行动建议。
1. 收集劳动关系证据：立即收集劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录等，这些是证明您在公司工作十年及工资标准的关键，用于主张经济补偿和社保补缴。2. 向社保部门投诉要求补缴：携带上述证据向当地社保征收机构投诉，要求公司补缴十年社保。社保机构会责令公司限期补缴，这是直接解决社保问题的有效途径。3. 申请劳动仲裁主张经济补偿/赔偿金：若公司系违法辞退，准备好辞退通知、沟通记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付20个月工资的赔偿金；若协商解除或合法辞退（非因您过错），则主张10个月工资的经济补偿金。4. 与公司协商谈判：在采取法律行动前，可先与公司协商，提出补缴社保和支付经济补偿的具体要求，若协商一致能快速解决问题，节省时间成本。选择解决方案时，重点考虑证据充分性、公司支付能力及自身时间精力，证据越全越有利于通过仲裁或投诉维权。如果您不清楚具体证据如何收集或仲裁流程，建议进一步向专业律师咨询，以最大程度维护权益。
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