私立幼儿园倒闭了，老师们怎么得到补偿

关于私立幼儿园倒闭后老师如何获得补偿的问题，我结合劳动法相关规定为您分析： 首先，幼儿园倒闭属于用人单位解散的情形，根据劳动合同法第44条，这种情况下劳动合同终止。但老师们仍享有以下权益： 1. 经济补偿金：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。这是老师们最主要的补偿项目。 2. 欠付工资：如果幼儿园还拖欠工资，这部分必须优先清偿。 3. 社保补缴：幼儿园应当为老师们补缴工作期间的社会保险费用。 实际操作中建议： 1）尽快收集劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据 2）与其他老师联合维权，可以推选代表 3）向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 4）如果幼儿园进入破产程序，要及时申报债权 目前这类案件较多，建议不要拖延，尽早采取法律行动维护权益。如果幼儿园负责人还在当地，也可以尝试先协商解决。需要进一步帮助可以随时联系。
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私立幼儿园倒闭，老师们获取补偿的方法如下： - 查看合同：先看劳动合同中有无关于幼儿园关停补偿的约定，有则按约定执行。 - 协商解决：与园方就补偿范围、标准（如工资、奖金、福利等）进行协商，争取达成一致。 - 劳动仲裁：协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供劳动合同、工资单等证据。 - 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，委托律师或自行参加，提供充分证据。 经济补偿按老师在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。
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你好在私立幼儿园工作多久了呢
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你好，一年补偿一个月工资。