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在合肥退休时医保未缴满年限，单位通常无义务继续缴费。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，职工退休后，医疗保险的缴费责任一般由个人承担，而非单位。单位在职工在职期间有义务为其缴纳医保，但退休后，若医保缴费年限不足，需由个人按规定补缴至规定年限，以享受医保待遇。
提醒：若单位拒绝为在职员工缴纳医保或存在其他违法行为，情况较为严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休医保年限不足的问题主要有两种方式：一是个人补缴，即退休后个人按规定一次性或分期补缴医保费用至规定年限；二是咨询当地医保部门，了解是否有其他政策或方案可供选择，如延期缴费、趸交等。
选择方式：个人应根据自身经济状况、医保政策以及当地医保部门的具体要求，合理选择补缴方式。若经济条件允许，可选择一次性补缴；若希望分摊经济压力，可选择分期补缴。
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具体操作：
1. **个人补缴**：首先，需前往当地医保部门查询个人医保缴费年限及补缴金额；其次，根据医保部门的要求，准备相关材料并办理补缴手续；最后，按时缴纳补缴费用，直至达到规定年限。
2. **咨询政策**：若当地医保部门有其他政策或方案，如延期缴费、趸交等，个人应详细了解政策内容、申请条件及流程，并根据自身情况选择最适合的方案。在申请过程中，需准备必要的证明材料，并按照政策要求办理相关手续。
3. **寻求法律帮助**：若单位在职工在职期间存在未依法缴纳医保等违法行为，个人可向劳动监察部门举报，并寻求法律援助，以维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明单位违法行为。
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