包工头外包工程出工伤谁担责

结论：
包工头外包工程出现工伤，通常由具备用工主体资格的承包单位担责；发包给无用工主体资格的包工头，发包单位承担用工主体责任；包工头有过错也需担责，承包单位担责后可追偿。
法律解析：
根据法律规定，禁止将业务转包、分包给不具备相应资质或安全生产条件的单位或个人。所以当发包单位把工程发包给无用工主体资格的包工头，其招用的劳动者发生工伤，发包单位要承担用工主体责任。而一般情况下，具备用工主体资格的承包单位要对工伤负责。不过，如果包工头存在提供劳动条件不符合安全标准等过错，同样要承担相应赔偿责任，承包单位在承担责任后，能按照双方约定和包工头过错程度进行追偿。若您在工程工伤责任认定等方面存在疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。
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1.包工头外包工程出工伤，通常由有资格的承包单位担责。

2.发包单位把工程给无资格包工头，其招用人员工伤，发包单位担责，法律禁止转包分包给无资质者。

3.包工头若有过错，像劳动条件不安全等，要承担赔偿。承包单位担责后，可按约定和其过错追偿。
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1.包工头外包工程出现工伤，通常由具备用工主体资格的承包单位担责。若发包单位把工程发包给无用工主体资格的包工头，包工头招用的劳动者发生工伤，发包单位要承担用工主体责任，这是因法律禁止业务转包、分包给无相应资质或安全生产条件者。
2.不过包工头并非无责，若其有过错，像提供的劳动条件不符安全标准，也需承担相应赔偿责任。
3.承包单位担责后，可依据双方约定和包工头过错程度追偿。

解决措施和建议：发包单位应严格审查合作方资质，避免违规发包。包工头要提供符合安全标准的劳动条件，减少工伤风险。各方可提前明确责任划分，以在工伤发生后妥善处理。
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（一）劳动者发生工伤后，可先向发包单位主张承担用工主体责任，申请工伤认定和赔偿。因为发包单位将工程发包给不具备用工主体资格的包工头，按规定要担责。
（二）收集包工头存在过错的证据，如劳动条件不符合安全标准等相关证明，以便后续要求包工头承担相应赔偿责任。
（三）承包单位承担责任后，依据双方约定及包工头过错程度，向包工头进行追偿。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十八条规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。
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法律分析：
（1）通常情况下，包工头外包工程出现工伤，具备用工主体资格的承包单位承担责任。这是保障劳动者权益的基本规定。
（2）当发包单位把工程发包给无用工主体资格的包工头，包工头招用的劳动者发生工伤，发包单位要承担用工主体责任。这是因为法律严禁业务转包、分包给无相应资质或安全生产条件的主体。
（3）包工头并非完全无责。若其存在过错，像提供的劳动条件不符合安全标准等，需承担相应赔偿责任。并且承包单位承担责任后，可依据双方约定和包工头过错程度进行追偿。

提醒：工程发包要确保承包方具备相应资质。劳动者遇工伤应及时维权，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。